קיבוץ רביבים 08-6562511
חסר רכיב

עלון 2531

06/11/2009
 
עלון קיבוץ רביבים   2531

תאריך 06.11.09

עלון כקובץ WORD
אין להשתמש בחומר מתוך עלון רביבים לצורך פרסום באמצעי התקשורת.

 לקבלת אישור יש להתקשר למזכיר קיבוץ רביבים טל' 08-6562587.

הוצאה אינטרנטית  מנשה לוי

הודעה על הוצאת עלון לרשת קוראים המבקשים לקבל הודעה  עם הכנסת עלון

לרשת מתבקשים לשלוח הודעה עם כתובת ה EMAIL  שלהם  לכתובת   ml33@netvision.net.il


מעלון לעלון

דוא"ל של העלון: alon.revivim@gmail.com  העורך: נתאי פרץ

בשער: מראות המבול, כפי שכינתה אותו אורנה ברשימתה. הגשם שסוף סוף שטף אותנו השבוע ובחרנו להביא את שירו של אבי קורן, הלחן שמואל אימברמן והביצוע של שלמה ארצי 'אנחנו לא צריכים'. מאור הוימן אמר דברים מעניינים בטקס יום השנה לציון רצח רבין. אנחנו מביאים אותם כאן. ויקסי ראיין את יונתן דמרי על עבודת החוץ המעניינת והמאתגרת שלו. יישר כח לויקסי על הראיון המעניין וליונתן על העבודה. תומר פריאל מתייחס להצעות שעל הפרק בקלפי, וארזה מתייחסת לנושא הפנסיה.  במזכירות דנים בדוחות הכספיים שמסתבר שהיו טובים מכפי שהיה אפשר לחשוש, ומש"א מציעים את זהר מועלם לריכוז ועדת שיכון. עדין איתר את כפילו משנת 1939, ומרים בורנשטיין ברכה את כיתת סחלב עם קבלת ספר התורה.

זהו חמור ושבת שלום!   נתאי 

 

 

אנחנו לא צריכים

 


כבר יבשו עינינו מדמעות,
ופינו כבר נותר אילם מקול.
מה עוד נבקש, אמור מה עוד?
כמעט ביקשנו לנו את הכל.

את הגשם תן רק בעיתו,
ובאביב פזר לנו פרחים,
ותן שיחזור שוב לביתו,
יותר מזה אנחנו לא צריכים.


כבר כאבנו אלף צלקות,
עמוק בפנים הסתרנו אנחה.
כבר יבשו עינינו מלבכות -
אמור שכבר עמדנו במבחן.

את הגשם תן רק בעיתו,
ובאביב פזר לנו פרחים,
ותן לה להיות שנית איתו –

יותר מזה אנחנו לא צריכים.


כבר כיסינו תל ועוד אחד,
טמנו את ליבנו בין ברושים.
עוד מעט תפרוץ האנחה -
קבל זאת כתפילה מאוד אישית.


את הגשם תן רק בעיתו,
ובאביב פזר לנו פרחים,
ותן לנו לשוב ולראותו -
יותר מזה אנחנו לא צריכים.


..


 

 

 

             מזל טוב!

לחוגגים יום הולדת

 

08/11

ולדימיר שוורצמן

08/11

שני שאול

09/11

תום אטקינס

11/11

צבי בורשטין

14/11

דקל שאול

 

 

מתנצלת על התקלה שקרתה בעלון הקודם – שנת הלידה לא  היתה אמורה להופיע בטבלא                 א.א.

 

הצבעה בפתקים

ימים שישי-שבת, 6-7.11.09

 

1. המלצת פורום קליטה והמזכירות לקבל את נדב   

    פיינשטיין למועמדות.

2. הצעות נתאי ודורית פרץ לשינוי  בתקנון עבודה

    לגבי חופשת לידה ומשרת אם.

   

                             החברים מוזמנים להצביע!

 

 

 

 

 

 

         

דו"ח ישיבת מזכירות רחבה מתאריך 29.10.09

 

1. סיכום חצי שנתי (1-6/2009) בקהילה -     הציג: גיצי

בהשתתפות: שמשי רשף, ואלה אופנגנדן, אלחנדרו סינלביץ', לבנה צחור, גיל רביב, דפנה כפיר, איימי חזקיהו, מיכל פריאל, בת שבע שוורץ.

למרות שהסיכום מוצג לציבור באיחור, הרי כל מנהלי הפעילויות כבר ראו את הסיכומים והנהלת הקהילה דנה איתם בתוצאות החציון בכדי לתת את הדגשים המתאימים.

בדוח מקורות ושימושים הראה שמשי כי יש עודף מקורות על שימושים של כ- 1 מלש"ח אבל אם לא יעברו רווחים מהמשק לקהילה הרי שבשנה הבאה צפוי חוסר של כ-2 מלש"ח מקורות מול שימושים.

 

2. אישור הדו"חות הכספיים של הועדים המקומיים לשנת 2008 - בהשתתפות: שמשי רשף

    הוחלט: אושרו הדו"חות הכספיים לשנת 2008.

 

3. דיון חוזר בהצעת מש"א לשינוי בתקנון העבודה לגבי גיל הפרישה

בעקבות האסיפה האחרונה הוחזר הנושא לדיון במזכירות. לדעת רוב חברי המזכירות הנושא לא הוצג נכון לחברים באסיפה ולפניה. מושגים רבים, שלא כולם קשורים לדיון, נכנסו לתוך הויכוח והסיטו את תשומת הלב מההצעה עצמה. על-פי השאלות, חברים רבים לא מבינים את הנושא ומתנגדים לשינוי המוצע למרות שאין בו כדי להרע את תנאי עבודתם.

הוחלט:

יש לפתוח את הנושא לדיון ציבורי רחב יותר. המזכירות תקיים דיון פתוח בישיבתה הבאה, תזמין את החברים להשמיע את דעתם בצורה מסודרת ותיתן תשובות לשאלות הרבות שנותרו פתוחות. במידה ונתרשם שעדיין יש צורך בהבהרת מושגים, תשקול המזכירות הזמנת איש מקצוע שיסביר את הנושא לחברים.

 

4. תקנון רדום

ביוני 2009 גובשה טיוטא ראשונה של התקנון הרדום ברוח התקנון הרדום של עין השופט. בישיבתה מיום ה-18.6.09 קבעה המזכירות כי לאחר בחירת מזכיר חדש יוחלט האם להמשיך בתהליך הציבורי ולהביא להמשך גיבוש מתקדם של תקנון רדום לרביבים על נושאיו השונים.

הוחלט:

המזכירות נותנת אור ירוק להמשך גיבוש התקנון ע"י המזכיר וצוות שיבחר לנושא על ידו.

 

5. הצעת מש"א לאיוש מרכז ועדת שיכון -  בהשתתפות: זהר מועלם

הנהלת מש"א ממליצה על זהר מועלם לתפקיד מרכז ועדת שיכון. זהר הציג בפני חברי המזכירות את דעתו בנושאים שונים הקשורים בריכוז הועדה. זהר היה מעוניין לתת בידי הועדה סמכויות רחבות יותר, בעיקר תקציביות. חברי המזכירות המליצו לזהר להיכנס לריכוז הועדה, ללמוד היטב את הנושאים ולגבש את עמדתו באופן מסודר לדיון בעתיד. בכל מקרה, המזכירות מברכת את זהר על נכונותו לקחת על עצמו תפקיד מורכב זה.

הוחלט:

המזכירות מקבלת את הצעת מש"א וממליצה על זהר מועלם לתפקיד מרכז ועדת שיכון. הנושא יובא להצבעה ציבורית בקלפי.

 

סיכם: תומר פריאל


מ-                                                             ל-                    שיחה עם יהונתן דמרי

 

יהונתן נולד וגדל בבאר שבע עד גיוסו לצה"ל. לאחר השירות הצבאי עבד במתקן בטחוני, הכיר את אורלי ועברו להתגורר בנתיב העשרה. עם המעבר לנתיב העשרה, התקבל לעבודה בגברעם מעטפות כמנהל הרכש. כשנולד יותם בנם הבכור, שכנעה אותם אחותו, מיכל פריאל, "לחוות קיבוץ"  -והם החליטו לנסות. המשפחה עברה ברביבים קליטה לא קלה ובשנת 1997 התקבלו לחברות.

 


ש: איך נולדה היוזמה ליציאה לעבודות חוץ? מדוע רצית בה?

ת: כשהגעתי לרביבים, התחלתי את עבודתי ברביב, בתחילה במחסן, ואח"כ דרך מחלקת הרכש שהייתה קטנה, ועד ניהול לוגיסטיקת היצוא של רביב, במקביל יצאתי ללימודי תואר ראשון בלוגיסטיקה. עם סיום התואר בשנת 2002, שאפתי לניהול הרכש והלוגיסטיקה ברביב, אך לצערי לא עלו הדברים בקנה אחד עם רצונה של ההנהלה במפעל. כאן נולדה ההחלטה לצאת ולנסות את דרכי בעבודת חוץ.

את חברת ICL הכרתי בתחילת דרכה  כאשר מספר העובדים בה היה  כ-3, כולל אותי.

היום מונה ICL כ-100 עובדים וברשותה: נמל ימי ברומניה, מעבורות המעבירות סחורות על נהר הדנובה, וסניפים בארה"ב.

התפתחות החברה הייתה מהירה ומאתגרת, ויש לי את הכבוד בהטבעת חותמה, וצביונה של החברה. תפקידיי ב- ICL היו רבים ומגוונים והעיקרי בהם היה: החל בהקמה וניהול מערך השיווק בחברה, ולאחרונה ניהול הפיתוח העסקי.  ייחודה של ICL, מעבר להיותה חברת שילוח ועמילות מכס, הינה במתן פתרון מלא לצורכי הלקוח, וזאת לכל אורכה של שרשרת הערך במוצר.

בשנת  2007 , במקביל ללימודי התואר השני בו התמחיתי  בניהול משא ומתן וישוב סכסוכים, הוחלט לפתוח את UNILOG.

UNILOG, הוקמה כצורך במתן  מענה ייחודי ללקוחות ICL בתחום ההיי-טק והטלקומוניקציה. המענה הניתן ע"י UNILOG, קשור למרכזי תמיכה וניהול הלוגיסטיקה החוזרת במוצרי לקוחות החברה (שירות לאחר מכירה), הכולל בין היתר מחסנים לוגיסטיים ומרכזי הפצה בחו"ל.

זוהי מתודולוגיה הנקראת בעגה  המקצועית

  R.M.A- Return Merchandise Authorization

UNILOG , בניהולי היום, החלה דרכה כבייבי שלי, וכיום מונה 7 עובדים, ומרכז תמיכה עולמי הפועל 24 שעות ביממה.

 

ש: עד כמה אתה עצמאי בעבודתך? מרוצה ממעמדך ומעבודתך?

ת: יש לי עצמאות רבה וגיבוי מצד הנהלת  ICL בכול הקשור ל- UNILOG. את UNILOG הקמתי החל ממתן שמה, הלוגו, עד צביונה של החברה.

עבודתי מאתגרת, מספקת, ובהחלט אני מרוצה מהישגיי בתחום המקצועי במהלך שנותיי כעובד חוץ. יחד עם זאת עבודת חוץ כרוכה בשעות עבודה רבות, היעדרויות ממושכות מהמשפחה במסגרת נסיעותיי הרבות לחו"ל, אך הגמישות היא ביכולת לעבוד לעיתים מהבית ולנהל את UNILOG מהמחשב הנייד.

 

ש: האם כעובד חוץ אתה מעורב בנעשה ברביבים?

ת: לא בקלות ויתרתי על מעורבותי בנעשה בקיבוץ. רצוני המתמיד להמשיך ולהיות מעורב בחיי החברה ברביבים, עלה בקנה אחד עם הצעתו של חגי כמזכיר לקבל עלי את תפקיד  יו"ר הנהלת ענף המזון. ההצעה תאמה את רצוני, ובהחלט משאירה אותי במידה מסוימת של מעורבות חברתית ברביבים. מעבר לכך אני מנצל את הידע המקצועי שלי בענייני תקציב ענף המזון, והקשר של הענף עם גורמי חוץ.

מעורבותי זו, הכוללת בנוסף גם את חברותי בועדת שיכון, בהחלט עונה על ציפיותיי במעורבות בנעשה ברביבים.

 



 

ש: האם הרכב הצמוד מהווה יתרון משמעותי? האם אתה רואה עצמך מתמיד בעבודת חוץ?

ת: נושא הרכב הצמוד עולה לאחרונה לכותרות ברביבים, וזאת לדעתי בין היתר בגלל המעבר הצפוי של  רבל לעיר הגדולה, אשר בעקבותיו תאלץ לספק רכבים צמודים למנהליה.

כעובד חוץ, רכב חברה צמוד משמש בעיקרו לביצוע יום יומי של העבודה שלי. רבים מחבריי בעיר בעלי רכב חברה, מחזיקים בצמוד לו גם רכב פרטי לצרכיהם האישיים.

לכך יש להוסיף את העובדה, שבאחרונה, בעקבות המשבר הכלכלי העולמי הקשה שפרץ, רובם המוחלט של החברות מגבילות את העובדים שלהם בסך הק"מ ובתצרוכת הדלק  המותרת לשימוש ע"י העובד.

ש: מה הן דעותיך באשר לעתיד רביבים? בעד ההפרטה, או שינויים אחרים?

ת:  מיום הגעתי, רביבים קסמה לי כפי שהיא, עם השיתוף שלה, הערבות ההדדית שבה.

רביבים לא צריכה להשתנות, יש לה הנהלה אחראית ולדעתי מקצועית, המובילה אותה בהצלחה בעיתות משבר (כך אנו רואים את המשבר הכלכלי האחרון שעבר עלינו).

לדעתי יש לבצע התאמות, לא כאלה שיפחיתו מחוסנה אלא יחזקו אותה. הפרטות לא, שינויי והתאמה לרוח הזמן - כן.

אני בעבודת חוץ החל משנת 2002 , כפי שצינתי קודם העבודה מאתגרת, מעניינת  ומלאה בסיפוק, טוב לי במה שאני עוסק בו. יחד עם זאת, במידה ותתקבל הצעה הכרוכה בחזרתי לקיבוץ , וכזו התואמת את כישוריי, אשקול בכובד ראש.                                      

                                                                                                שוחח: ויקסי

 

 

חסר רכיב