דו"ח ישיבת מזכירות מתאריך 19.4.07 1. הצעה לאופן חלוקת תקציב נוסף חד-פעמי - גיבוש תקנון - המשך דיון בהשתתפות: עדין קוה עדין המשיך בהצגת ההצעה לאופן החלוקה לחברים, של הרווחים שיעברו מהעסקים ו/או חלוקת עודפי תקציב של הקהילה (בונוס). חברי המזכירות הסכימו, ברוב-קולות, שיש לעגן "בונוסים" אלו בתקנון חלוקה מסודר. חלוקה זו תיקרא כאמור תקציב נוסף חד-פעמי (תח"פ) ותהיה ע"פ קריטריונים קבועים מראש (תקנון). אחד השינויים המרכזיים בהצעה הוא מנגנון המתנה את קבלת התח"פ (הבונוס) בהתאם למילוי חובות העבודה על-ידי החבר. הודגש כי ההצעה גובשה על בסיס תקנון הקיבוץ השיתופי יראון. התקנון פועל אצלם משנת 1996, לשביעות רצון חברי המשק והנהלת הקיבוץ. סוכם: ברוב-קולות, ההצעה תובא לדיון ולאישור באסיפה. להלן התקנון המוצע לאסיפה, לאחר הערות חברי המזכירות: כללי העברת הרווחים מהעסקים לקהילה תתנהל ע"פ המודל שאושר באסיפה מיום 8/4/06. חלוקת התקציב החד-פעמי (להלן תח"פ/"בונוס") היא עבור התוצאות הכלכליות של השנה שקדמה לחלוקה. הכללים בתקנון זה יחולו גם על חלוקת תח"פ מעודפי הקהילה. המפתח לחלוקת התח"פ הוא ימי העבודה של כל חבר בשנה עבורה מחולק התח"פ. סכום התח"פ לאחר העברת הרווחים לקהילה המזכירות תחליט על חלוקתו בין התח"פ לבין יעדים ציבוריים. הצעת המזכירות תובא לאישור האסיפה בכל שנה. זכאים לתח"פ 1. חברים ומועמדים א. מי שעבד מלא בשנה עבורה הועברו הרווחים מהעסקים. מלא = לא חרג מימי החופשה להם הוא זכאי (כולל ימים מצטברים משנים קודמות), ע"פ גילו או מקום עבודתו בחוץ. עבור כל יום חריגה יקוזזו י"ע (*) (עלות מעביד שכר מינימום ליום). ימי החריגה יימחקו (חבר שאיננו עובד כלל ללא אישורים מתאימים – בהכרח יופיע כחריג ברישום ימי החופשה ולא ייהנה כלל מסכום התח"פ.
ב. מי שעבד חלק מהשנה יקבל את החלק היחסי בלבד. ג. מי שנמצא במשק, או בשנת חופש בעת חלוקת התח"פ. ד. חבר/ה שהיה בגיל פרישה (ע"פ תקנון העבודה) בשנה בגינה חולק תח"פ יקבלו תח"פ מלא. ה. מי שהיה ועבד במשק רק חלק מהשנה שקדמה לחלוקה יקבל תח"פ על פי החלק היחסי. ו. השתלמויות מקצועיות ולימודים ארוכים נחשבים לצורך חישוב התח"פ כימי עבודה. ז. ימי העבודה לצורך חישוב התח"פ יהיו ע"פ הרישום המאושר במשאבי אנוש. ח. חברים שאושרה להם מחלה ממושכת ע"י המרפאה – עד שנה.2. חישוב הימים למי שאינם עובדים מלא א. ללומדים צעירים שלא נתנו את מיכסת העבודה בתום שנתיים יקוזז סכום של י"ע (*)
על כל יום חסר. ב. ללומדים מבוגרים שלא נתנו את מיכסת העבודה השנתית שלהם, יקוזז סכום של י"ע(*) על כל יום חסר. 3. חיילים ושנה שלישית יקבלו תח"פ מלא עד לתקרה של 2,500 ₪ (בערך של 1/1/07). ע"פ מספר החודשים בהם היו חיילים. 4. בוגרי כיתה י"ב (גם אם התגייסו) יקבלו תח"פ עבור 3 חודשים בהתאמה. לא זכאים 1. חברים שאינם נותנים תורנויות ועבודת שבת – ולאחר שמוצו איתם כל ניסיונות השיבוץ על-ידי מש"א רביבים. 2. חברים בשנות קשר. 3. נקלטים. 4. בן משק בהסדר שנה שנייה בתמורה – שבגינה מחלקים תח"פ. 5. מקרים סיעודיים בכפוף להגדרות אגף רווחה. 6. חברים שאינם עובדים ושלא מיצו את זכויותיהם במוסד לביטוח לאומי ובמוסדות מדינה אחרים. צוות ביצוע הצוות שיוציא את הזיכויים: מזכיר/ה, מרש"ק, מנהל/ת משאבי אנוש. (*) שווי יום עבודה בתמחור מינימום (נכון לאפריל 2007: 200 ש"ח) . 2. בנים שעזבו את רביבים - כתושבים ברתמים – הצעה בהשתתפות: ארנון שחר - רתמים, עדין קוה - אחראי תושבים בעקבות החלטת האסיפה מיוני 2006, שדחתה את הדיון עד לבחירת מזכירות חדשה, קיימה המזכירות דיון בנושא זה. מצ"ב הצעה שגובשה לקראת הדיון, לאחר הערות חברי המזכירות. הקדמה ורקע לפי הנוהג הקיים, ולפי החלטה מפורשת שאין אפשרות להשכיר דירות לחברים בשנת חופש (תקנון שנת חופש - אושר בקלפי 17.7.04), ולפי החלטות מפורשות בתקנון צעירים ("בנים כתושבים ברביבים" (מזכירות רחבה 1.1.01 ), מתוך חוברת "מסלולי בנים") - נמנענו במשך כל השנים מלהשכיר דירות ברביבים וברתמים, לחברים שעזבו את רביבים ולבנים וצעירים שיצאו מטיפול ועדת בנים, לאחר שעברו את גיל 28. עד גיל 28 רשאי בן שלא עזב, להיות במעמד תושב שוכר דירה. ההצעה המזכירות מביאה הצעה חדשה, בהתאם לדרישת האסיפה לדון בנושא. הצעת המזכירות מאפשרת לבנים לשכור דירה ברתמים בלבד ועם זאת, לוקחת בחשבון את ההגבלות של חברה שיתופית כרביבים: 1. בנים שעזבו את רביבים וטרם מלאו להם 50 שנה (מגבלה לכל תושב) יוכלו לשכור דירה ברתמים |