עלון רביבים מס' 2228 תאריך 25.07.03
עריכה לאינטרט מנשה לוי
אשמח לשמוע הערות וחוות דעת
ml3@netvision.net.il
העלון בקובץ WORD
מעלון לעלון
 הקיץ כאן בכל עוזו – חם ולוהט. השער מוקדש לו.
 את העלון הזה אני עושה כאשר ויקסי, שהחל בהכנת החומר, "מבלה" במקום שלא תכנן להיות בו. נאחל לויקסי החלמה מהירה וחזרה לעלון.
 עדין קוה מוסר לנו משולחנו.
 מאירקה לוין, דובר ועדת רכב, מדווח אף הוא.
 סיכום 30 חודשי פעילות באיסוף פסולת ביתית מסוכנת במועצה – הביאו רננה יסעור וריקי ישראלוביץ.
 חנן בן עמי, שליחנו באנגליה היה כאן בביקור ולאחר שחזר לשם, שלח לנו פרוטוקול…
 נוגה יוגב מדווחת משתי ישיבות של ועדת חינוך.
 מעלון מעגן מיכאל הבאנו הפעם את רשימתו של בוריס גל "לאן מועדות פנינו"?
 אמנון ברזלי יודע לצייר גם במילים. הפעם הוא מצייר לנו תמונה קסומה של רביבים בשעת שקיעה.
 כתבה מתוך הדף הירוק - למה כדאי לשלם דמי חבר סמליים עבור חברות ב"מועדון המשק", מובאת עפ"י בקשת נדב שפר ואורית שלו.
שבת שלום,
יעל איל

ברכה למשפחת צחור
לרחל ויגאל צחור
לרוז לוין, לנטע
ולכל המשפחה
מזל טוב להולדת
הנכדה – האחיינית
בת לאורלי ויוסי ביטון
על קצה הבמה
25.7 – ליל שבת, בשעה 21.30, באולם – הסרט "שיקגו".
כולם אוהבים אגדות, אבל בשיקגו יש מקום רק לאגדה אחת. ולמה (זיטה ג'ונס)
היא הסנסציה של מועדון הלילה בו היא עובדת. כשהיא יורה בבעלה הפלרטטן
היא מוצאת את עצמה על ספסל הנאשמים ושוכרת את שירותיו של עורך הדין
החלקלק ביותר בעיר, בילי פלין (ריצ'רד גיר). סטטוס הסלבריטי שלה רק הולך
ומתעצם עם כל יום שעובר.
קומדיה-דרמה הוליוודית בת 113 דקות, בביום רוב מרשל, הסרט המדובר ביותר.
בהנאה, רפי

פינת תרבות
תודות

אירוח שכונת ה"קומתיים"
תודה לאלה שפר, לגדעון טאובה, לכל הצוות המארגן, לצוותים הטכניים
ולתושבי השכונה על האירוח החם.
אירוח ענף "הרפת"
תודה לחיזקי, ערן ארז וצוות הרפת – על האירוח במו בר.
תודה מיוחדת לחגי רזניק, טל גולדמן, פרדי גרונדלינגר וצוות הצעירים שביצעו
עבודה נפלאה בארגון, סידור וניהול הערב המוצלח לחברי רביבים.

אירוח שכונת "המצפה"
הערב, 25.7.03, בשעות 19.30 – 21.00, תארח שכונת "המצפה" את בית רביבים
ב"ערב קיץ" מיוחד.
המועדון לחבר יהיה סגור.
שבת שלום, אייל רפאלי
רכב ישראל ופרשיו
מועדת רכב נמסר:

סידור רכב:
נורית רותם סיימה את תפקידה כסדרנית, אחרי שנים של מסירות
עם הרבה רצון טוב.
מתן שירות לאורך 24 שעות היממה אינו דבר מובן מאליו ונורית הצליחה.
על כך הרבה תודה –
על הנכונות, על ההתמדה, על כל המאמצים שגלשו פעמים רבות מעבר לשעות
העבודה – מכולנו.
עד למינויה של הסדרנית המחליפה תכהן רננה יסעור בתפקיד.

בהזדמנות זאת נזכיר שבתקופת הקיץ הלחץ על הסידור גדול בגין החופשים והנופשים.
לכן, רצוי מאוד להקדים ולהזמין רכב וגם לקבל בהבנה כשנענים בשלילה אם מזמינים
ברגע האחרון.
ועוד נזכיר ונבקש - לרשום את ההזמנה על הפתקים המיועדים לכך בתא סידור הרכב.
שעות הקבלה 8.30 – 9.30 בבוקר. נסו לרכז את פניותיכם לשעה זאת.
הסידור הפתוח ייתלה בשעה 12.00 בערך – לנוחיותכם. הקפידו למחוק את שמכם
אם ביטלתם את הנסיעה או לדווח לסדרן הרכב אם המכונית אינה בסידור הפתוח.
בבקשות דחופות אפשר לפנות לפלאפון: 051-424242
כמו כן שימרו על ניקיון הרכב ודווחו על תקלות.

חוצה ישראל
נכנסנו להסדר עם חברת "חוצה ישראל" (כביש 6) המאפשר כניסה לכביש האגרה
במחיר מוזל לכל רכבי הקיבוץ. החיוב מגיע להנהלת חשבונות וממוין ע"פ החייבים.

תרומת קיבוץ רביבים למשטרה
מהמשטרה מודיעים: אנחנו עושים שימוש נאה בקנסות החברים שאינם עוצרים
בתמרור "עצור" בצומת הלולים, ביציאה מרביבים. החוק מחייב עצירה מוחלטת(!!)
וכל התגלגלות איטית לצומת אינה חוקית ומחייבת קנס.
כדאי להזכיר שהיו בצומת כמה תאונות לא קלות בשנים האחרונות ואנחנו במשטרה
מוכנים לוותר על "ההכנסה הצדדית" הזאת לטובת הציות לחוק ולטובתכם.
מכל מקום, נמשיך לעקוב אחריכם ממקום טוב ובהפתעה. ראו הוזהרתם!

ולסיום, צפו לחידושים בנושא המחשוב ועל כך יתפרסם בקרוב.

מאירקה לוין, דובר ועדת רכב
אמנון ברזילי
***
דורך, פוסע, הולך, מקיף את רביבים בנתיב החצץ, או שמא זה כורכר?
היענים הענקיות מרקדות ריקודי חיזור בין ביתנים, בעלי גגות משולשים
על עמודים עבים.
השמש נשקפת בהבזקי אדום חזק וחם מששת חלונות דירות הנקודה הישנה
(ואיך קראו למקום ההוא אבא-אמא אז?).
המשק, עיגול אותו חוצה קוטר, המותיר שתי נקודות חיתוך כשל שעון,
בשני צדי המעגל, פלחי הזמן, מערב ומזרח ובצד המזרחי כבר האופק מאחורי
גבעות שדה בעיקר משאבי שדה, מלבין בסגול-כחול ואדמדם.
שלוש ילדות עוברות מולי ומברכים עברית-רוסית.
הקקטוסים בצד מערב, גן לברכה לכל המקום. כהלכה ונטוע.
הכלים החקלאיים העתיקים, המונורייל ושלל מזרעות ומכניקה חקלאית במוזולאום זה.
השמש נוגהת על קוביות המבנים המצויים בשטח, ולאט שוקעת ורק צל קסום נאגר בתוך
שקעי קפלי הקרקע.
אמנון ברזלי
איסוף פסולת ביתית מסוכנת במועצה
כבר יותר משנתיים משתתפים יישובי המועצה בפרויקט איסוף הפסולת הביתית המסוכנת. הפרויקט הוא יוזמה משותפת של המועצה האזורית רמת נגב, עמותת נגב בר קיימא והחברה לשירותי איכות הסביבה ברמת חובב.
פרויקט זה הוא הראשון מסוגו בארץ וזוכה להתעניינות רבה ולתמיכה כספית חלקית מהמשרד לאיכות הסביבה.
עד כה מתבצע פינוי הפסולת מהישובים ברמת נגב במסירות ובאחריות בהתאם לקצב מילוי המכלים בביתני האיסוף.
אנשי הקשר ביישובים בודקים מידי פעם את הביתן ומחליפים בין הקופסאות העליונות המלאות לתחתונות. כל איסוף פסולת נרשם על פי הכמות וסוג הפסולת. תיעוד פעולת האיסוף מתחילת הפרויקט מראה על איסוף של כ – 3 טון !!! פסולת ביתית מסוכנת מיישובי המועצה (כאשר הכמות השנתית המוערכת לאדם היא קצת פחות מק"ג). בעיקר נאספו סוללות מסוגים שונים, מכשירי חשמל, נורות מסוגים שונים וכן אריזות ושאריות של חומרי ניקוי והדברה ומכלי תרסיס.
לולא נאספה פסולת זו במסגרת הפרויקט, היו מוצאים דרכם כ – 3 טון פסולת רעילה ומסוכנת לאתרי ההטמנה הרגילים לאשפה הביתית, ובכך היו מהווים פוטנציאל לזיהום סביבתי.
לאחרונה נצפתה ירידה בכמויות שנאספו לביתנים. לתושבי המועצה ישנה הזדמנות להיות שותפים ולתרום לאיכות הסביבה במסגרת הפרויקט ולהפריד אשפה רעילה ביתית מהאשפה הרגילה. אנא הקפידו על הפרדתה והעברתה לביתני האיסוף.

להזכירכם, הפסולת הביתית המסוכנת מתחלקת
ל – 4 סוגים על פי ההגדרות הבאות:
1. חומר רעיל: נורות לסוגיהן, מדי חום, סוללות, טיט שמשות, ציוד מחשבים ומכשירי חשמל.
2. חומר דליק : שמני סיכה, מסירי כתמים, צבעים, מדללים, טרפנטין, דבקים, חומרי הדברה, מכלי תרסיס.
3. חומר רעיל (חומצי): חומרי פיתוח לסרטי צילום, חומצה מלחית, חומצה גופריתנית.
4. חומר רעיל (מחמצן): אריזות ושאריות של חומרים לחיטוי בריכות, אבקות למדיחי כלים, אבקות כביסה, מנקי אסלות, מלבין.
5. תרופות שפג תוקפן – נא להביא למרפאות היישובים (אנחנו אוספים אותן משם).

על מנת לשפר ולהרחיב את הפרויקט נפיץ בימים הקרובים בין תושבי המועצה דפי משוב העוסקים באיסוף הפסולת הביתית המסוכנת ביישובי המועצה. אנא השקיעו מספר דקות מזמנכם למילוי המשוב, כדי שלנו יהיה קל יותר לנתב את המשכו הנכון של הפרויקט.

ועדת היגוי פרויקט איסוף פסולת ביתית מסוכנת וועדת איכות הסביבה


לכל החבר'ה במשק,
הפעם אף אחד לא לחץ עלי לכתוב משהו לעלון. התנדבתי. כנראה בהשפעת חג השישים.
זאת לא תהיה כתבה ארוכה, לא יומן מסע וגם לא ויכוח עם מישהו על גבי העלון האם אני מעדיף לכתוב ב ADSL או ב BBFS ומה זה אומר בנוגע להפרטת המזון, והאם גם בנים בחו"ל צריכים תלוש...
אז שוב התכנסה המזכירות המצומצמת אצלי לקפה, ודנה במספר סוגיות שעלו בעת ביקור ה"עסקים" האחרון שלי לארץ והרי הפרוטוקול:

1. יישור קו ועדכונים שוטפים.
במזל טוב סיימתי ללמוד. קבלו את התואר...
B.Sc. (Honors) Sports Rehabilitation & Injury Prevention
וכעת אני מתחיל את הסטאז'. עלי לעשות 400 שעות בקבוצת ספורט ובמרפאה בעלת זיקה לפציעות ספורט. אני מעריך שכל הסיפור ייקח ארבעה חמישה חודשים. ואחר כך?? קדימה
ל ISRA HELL. בינתיים אני מתכוון לנצל את הזמן הפנוי שלי לכל הדברים הטובים שהאי הבריטי יכול לספק, ובשאיפה גם "לחרוש" ולראות על גבי האופנוע את אותם הדברים. לו רק יהיה פה קיץ סביר לשם שינוי...

2. תוכנית כלכלית ע"פ מודל "משאבי שדה"
בלי שום קשר לכותרת, בביקורי האחרון קפצתי עם יעלי ומוריה לפינת החי החדשה ומאוד נהנינו. אתם יכולים לקרוא לזה חי נגב, חי בר או חי דעת, אבל עבורי זאת תמיד תישאר "פינת החי". מרבית החיות הסתגלו במהרה לתנאים החדשים ונטמעו היטב בשטח. לנו היה מאוד קשה לאתר חלק מהן. תודה רבה לאלו שעשו משקופים נמוכים בביתני פינת ה"פרי, פרה וראסיה" אך בעיקר כל הכבוד לאלו שעושים, ובעיקר עשו, למען הפרויקט. כמובן שאי אפשר מבלי להזכיר את הבריכה שבה העברתי הרבה מזמני, את חדר האוכל, אולי ממש בקצרה את המכבסה, הדואר, הנוי, מח' שימור מבנים שעשתה לי מקלחת חדשה אצל ההורים, ואת שאר הענפים שקיבלו ציונים בגיליון שביעות-הרצון האחרון. נא להחתים את גזבר שפיים.

3. גבי קוה ז"ל
את גבי ראיתי יומיים לפני שנפטרה. נכנסתי להגיד שלום וכמובן שלא שיערתי שזאת תהיה הפגישה האחרונה. גבי הייתה השכנה שלנו במשך 19 שנים, שדאגה להאכיל את "פום" החתול כשאף אחד לא היה בבית, ובחנוכה הכניסה צלחת סופגניות כדי "שיהיה משהו עם הקפה".
אני מחזק את ידיה של משפחת קוה בצערה הנורא.


4. חג השישים
למרות החתונה של חבר שלי אריק, שנערכה באותו היום במרכז הארץ, הצלחתי לרקוד על שתי העוגות והגעתי רבע שעה לפני תחילת המופע. לגמרי במזל הספקתי לתפוס כוס קפה וחתיכת עוגת לימון עם קישוטי גבישי חומר גלם והתיישבתי לראות. הייתה יופי של הצגה, מאוד מושקעת, מצחיקה ומקצועית. בכלל היה יופי של וויקאנד עם הדיסקו שבו ראיתי אנשים ששכחתי איך הם נראים, סרט נחמד באולם המופעים "לנו-אין-מעברים-באמצע" ע"ש גולדה מאיר עם גלילי מרשמלו קפואים שנדבקו לי לחיך וגרמו לכוויות דרגה 3. היה COOL.


אז זהו לבינתיים. בשעה שאתם קוראים את העלון אני כבר אכלתי צ'וק טלה עם אריק שרון, ובפגישה אישית בדאונינג 10 ביקשתי מטוני בלייר שישאיר את אריק אצלו.
שבת שלום לכולם, שהאוכל מהסטימר יהיה טעים, ולמי ששוב לקח 30 שניצלים למשפחה של 4 נפשות, אתה חזיר וכולם יודעים עלייך.

לאלו ממשאבי שדה שקוראים את העלון שלנו: unlucky mate.

חנן בן-עמי


תודות
אחרון ה"אלונים" עבר
תודה למרים שזירזה עניינים ונטע קיבל חדר בדקה ה - 90.
תודה גדולה גדולה לפאולו, אורס וצוות אחזקה שצבעו, סיידו
ותיקנו בזריזות – הכל ביום אחד – רק שיהיה לנטע חדר בשובו מקפריסין.

על זה – כל הכבוד!
נטע, רחל ויגאל צחור
סיכום ישיבת ועדת חינוך 22.5.03
מוזמנת: תהל זילברשטיין
בסוף שנה שעברה קיימנו דיונים רבים במסגרות השונות:
ועדת חינוך, צוות חבה"י ומפגשי הורים על פניה של חברת הילדים בשנה/שנים הבאות.
הדיונים נבעו משלוש סיבות:
א. חוסר שביעות רצון מהנעשה בחברת הילדים.
ב. עלויות גבוהות של כוח אדם.
ג. מעבר בי"ס "משאבים" ל - 5 ימי לימוד בשבוע, דבר שהצריך התארגנות שונה בבית.

המגמה שעלתה הן מועדת חינוך והן מההורים הייתה להפוך את חבה"י למרכז פעילות בו
יש פעילות מתוכננת מראש, והילד יודע לאיזו פעילות הוא בא.
הקשיים שעלו בניסיון לעבודה לפי דגם זה:
א. הילדים רצו יותר חופש פעולה ליזמויות ולעשייה עצמאית שלהם.
ב. הצוות לא היה יציב ולא מחויב לעשייה החינוכית ולעבודת הצוות.

במהלך העבודה ותוך כדי התייעצות עם דפנה איתן שינינו את התפיסה:
כדי שתיווצר חברת ילדים אשר בה הפעילות נובעת מהילדים עצמם ובה הם
עוברים התנסויות ותהליכים של סוציאליזציה, יש ליצור חברת ילדים אשר
תאפשר מקום ביטוי לרצונות, ליצירה וליזמות של הילדים עצמם.
לפיכך הפעילות היום בנויה כך שחלקה מאורגנת ע"י המדריכים ומיועדת לכלל חבה"י.
בחלק מהפעילות מושם דגש על גיבוש החברות בזוגונים, ומשום כך הפעילות פחות מאורגנת
ויותר ביוזמה אישית של מדריכים והילדים.

דעות שעלו בסיכום הישיבה:
- יש לשים לב לכך שהצוות יהיה מחויב ויעבוד במשרות מלאות.
- השנה היו קשיים בגיבוש צוות חבה"י. המשימה שעמדה בפני תהל הייתה
קשה ומורכבת.
- המחויבות של האנשים העובדים בחברת הילדים נובעת מהראיה החינוכית שלהם
ומהמוטיבציה שלהם.
- האנשים שמתאימים לעבוד בחינוך בלתי פורמלי הם על פי רוב צעירים.
- לקראת השנה הבאה יש לבנות תוכנית למחויבות ושימור הצוות.

לקראת הישיבה הבאה:
1. נגה ותהל יכינו תוכנית לחבה"י בשנה הבאה, כולל מבנה וכוח אדם.
2. לקראת שנה הבאה יש לקיים שיחות הורים לסיכום השנה בכל זוגון.

סיכמה: נגה יוגב

סיכום ישיבת ועדת חינוך 29.5.03
תהל ונגה הציגו את התוכנית לקראת השנה הבאה.
היסודות המנחים של מערכת חברת הילדים:
1. חברת הילדים בקיבוץ רביבים מהווה מסגרת חינוכית לכל הילדים בכיתות א'-ח'.
2. שילוב כל הילדים בקבוצה הנורמטיבית.
3. הילדים וההורים הם הלקוחות הראשיים של מערכת החינוך.
4. המערכת היא הררכית ועובדת באקלים דמוקרטי.
5. המערכת מתנהלת מתוך דיאלוג מתמשך בשיתוף פעולה בין מערכת החינוך הבלתי פורמלית, ההורים, בית הספר והקהילה.

המטרות החינוכיות של חברת הילדים:
1. חינוך לחברות: התמודדות בתוך חברת השווים ללא אלימות ותוך מתן כבוד הדדי לכל חברי הקבוצה; קבלת השונה; כבוד למבוגר; התמודדות עם קונפליקטים.
2. הכרות ויצירת קשר לקהילה ולמקום בו אנו חיים – תרומה ומעורבות בה.
3. התנסות בחברה דמוקרטית. יצירה ופעילות במסגרת שיחות וועדות.

מבנה חברת הילדים:
ההצעה היא לעבור לעבודה בתלתונים - מתוך תפיסה שחשוב שהילד יחווה ויתמודד בתהליך חברות מתמשך, לשם כך עליו להתנסות בהיותו קטן, בינוני וגדול בתוך החברה.

א. תלתון א'-ב'-ג', 24 ילדים, מספר עובדים - מישרה ושליש.
ב. תלתון ד'-ה'-ו', 45 ילדים, מספר עובדים - 2 מישרות.
ג. זוגון ז'-ח', 26 ילדים, מספר עובדים - מישרה אחת.

פעילות בחברת הילדים:
הפעילות בחבה"י מורכבת מפעילות מובנת ומרוכזת לכלל חבה"י ומפעילות לפי תלתונים
הנבנית ע"י המדריכים והילדים.
כיתה ו' מהווה את הכיתה המובילה והמנהיגה במסגרת חבה"י.
כיתות ז'-ח' מהוות יחידה נפרדת כאשר המרחב שלהם משמש כמועדון חברתי.
שעות הפעילות של כיתות אלה – אחר צהרים מאוחרים וערבים.

ניהול והדרכה:
תהל מרכזת את חבה"י ב2/3- מישרה.
יעוץ ניתן לתהל ולצוות ע"י דפנה איתן מהתק"ם.
מתוך ראיה שהצוות צריך לעבוד בשיתוף פעולה, הצוות מחויב להגיע באופן סדיר וקבוע
לישיבות צוות, מפגשי הדרכה ופגישות המאורגנות ע"י המועצה

סוכם:
- יש לקיים פגישות הורים בה אנחנו מסכמים את השנה הנוכחית ומציגים את התוכנית
לשנה הבאה. (בוצע)

1. עבודה בתמורה לפרוייקטים בחינוך:
מוזמן: דודו עפרון

לאורך השנים בנעורים ובחבה"י עובדים הנערים בגיוסים לשם מימון פעילויות שונות.
הנושא העקרוני עלה לדיון בועדה.
במהלך הדיון עלו השאלות הבאות: עבור מה עובדים בתמורה, ואם בכלל?
כיצד אנחנו מתמודדים עם הבעיה שהפעילויות בקיבוץ כולן הן מתוך מגבלה תקציבית
ואילו הפעילויות בחינוך ממומנות ע"י עבודה בתמורה?
האם בתהליך כזה לא נאבד את יכולת ההתנדבות?


בדיון ראינו שיש להבחין בין שני סוגי עבודה אשר מקבלים עליה תמורה כספית:
1. עבודה אישית לפרוייקט כיתתי. בה כל נער עובד מכסת שעות מסוימת.
אם הוא אינו ממלא את מכסת השעות הוא אינו משתתף בפרוייקט,
כדוגמת המסע לפולין וטיול י"ב.
2. התגייסות קולקטיבית של כלל הנערים לגיוסים לקראת פרוייקט מסוים.
במצב זה שעות העבודה אינן נרשמות באופן אישי ובכסף זה מממנים פרוייקטים
של כלל הנעורים. מי שמחליט מה יעשה בכסף הוא רכז נעורים/חבה"י יחד עם הילדים.

אנחנו רואים שדגם העבודה שמוריד את רוח ההתנדבות הוא דווקא דגם העבודה האישית
כדוגמת העבודה לפולין. בדגם זה יש בעייתיות מסוימת מכיוון שהוא אישי ואינו תורם לגיבוש
היחד של הקבוצה. ועם זאת חשוב לציין שהנערים תורמים לקהילה רבות לאורך כל השנה.

סוכם:
הוחלט לאפשר התגייסות קולקטיבית של כלל הנעורים לקראת פרוייקטים משותפים.
העבודה למסע לפולין ולטיול י"ב לא משתנה.
סיכמה: נגה יוגב
דוח אסיפה מתאריך 19.7.03
1. קבלת חופית אליס לחברות – הציג נדב שפר
חופית אליס הגיעה לרביבים ב – 1998 בגרעין "נגב". אחרי השחרור הגיעה ישר לרביבים.
נמצאת ברביבים שנה ושמונה חודשים. עבדה שנה אחת בחברת הילדים. השנה היא עובדת בגן-רימון.
היו בעיות בצוות אך כיום יש שביעות רצון מלאה מעבודתה, היא מתכננת להמשיך לעבוד בחינוך.
חופית שותפה פעילה בתרבות ובחגים.
ועדת קליטה והמזכירות ממליצות לקבלה לחברות.
ההצבעה על קבלת חופית לחברות תהיה בקלפי הקרובה.

2. אשרור ועדי הנהלה ותאגידים
בהתאם לתקנון האגודה השיתופית ודרישה של רשם האגודות, יש צורך, כל שנה מחדש,
באשרור של ועדי ההנהלה והתאגידים. מדובר באישור פורמלי, האנשים כולם נבחרו
בקלפי או בהנהלות.

אושררו ועדי ההנהלה, הנהלות של השותפויות, מועצות מנהלים בתאגידים, רואה חשבון
ואחראי פנסיה.

3. דו"ח כלכלי ואישור תוספת לתוכנית ההשקעות
חגי מן נתן דו"ח כלכלי.
אושרו השקעות בבית הבד והשקעות ב"אפרוחי רביבים", לשיפוץ לול פטם רתמים ללולי רבייה.
(פירוט יינתן ברביבי מידע)

רשמה: מרים

דוח ישיבת מזכירות רחבה מתאריך 23.6.03
1. המשך הדיון על בקשת משפחת בקר לשנת קשר
בהשתתפות: רויטל אלפנדרי, סמדי ברנרס

מזכירות רחבה ממליצה על שנת קשר למשפחת בקר. העניין יובא להצבעה בקלפי הקרובה.

רשמה: מרים

החודש לפני...
מעבר חלק מחברי קבוצת רביבים מראשון לציון לאלונים.
1948
שדות בריר מעובדים על ידיד חברי רביבים.

1949
חנוכת בית אליהו – "בית לתרבות הצופה אל מרחבים שוממים".
קשר טלפון קווי ראשון לרביבים.

1957
הקמת מפעל "רביב" ופינוי המכונות האחרונות מהמסגריה.

1971
חנוכת מרכז גולדה מאיר לתרבות – רביבים.

1976
אירועי חג ה – 40 ופתיחת תערוכת השחזור במצפה.

1983
ינקה ואלכסנדר סנד זוכים בפרס היצירה ע"ש לוי אשכול.

1993
ניטעים 500 שתילי זיתים.

1995
מכתב מתברואן האיזורי
לכבוד ערן ארז – מנכ"ל רפת רן – 2000

הנידון: טיפול ומניעת התפתחות זבובים ברפת

עם תום עונת האביב, ולאחר חג השבועות, עלי לציין לשבח את טיפולכם המסור
בבורות איסוף הזבל, כמו גם בכל שטח הרפת.

גריפת הזבל אל בורות השיקוע, הפיכת החומר באופן תדיר וסילוקו המהיר אל אתר
קומפוסטציה מחוץ ליישוב, מוכיח את עצמו כטיפול יעיל המשפר את איכות חיי
התושבים בקיבוץ.

מזה שלוש שנים אין אני נדרש לרסס באתר הרפת, נחסכת הוצאה גדולה על חומרי הדברה
ומוכח כי טיפול ללא פשרות יכול לשמור על סביבה אקולוגית נקייה ממטרדים ורעלים.

הרפת הכפילה את עצמה בשנת 2001 והחשש מגידול אוכלוסיית הזבובים היה גדול.
אני שמח לציין כי החששות לא היו מוצדקים וזאת בזכות חריצותכם וטיפולכם העיקש.

מי ייתן וילמדו אחרים מכם.

בברכה,
אלישע קולבקר
לאן מועדות פנינו? מעגן מכאל
כשם שההחלטה על הלינה המשפחתית הביאה לשינוי משמעותי באורחות החיים שלנו וחיזקה את אחריותם והשפעתם של ההורים על גידולם וחינוכם של ילדיהם על חשבון הקהילה הקיבוצית, כך גם המהלך הנוכחי של הפרטות משמעותיות בדפוסי הצריכה, אינו מהלך טכני של הקצאת כסף במקום מוצרים ושירותים לכל חבר, אלא שינוי שיחזק חיזוק נוסף את התא המשפחתי על חשבון הקהילה, שקיבלה על עצמה בעבר לדאוג "לכל אחד לפי צרכיו"!
רבים זוכרים, מי בנוסטלגיה ומי בבדיחות הדעת ומי בכעס וצער, שהיינו פעם קבוצת אנשים צעירים שהחליטו יחד "להגשים", כלומר להיענות לצו מצפונם ולשרת את צרכי "הכלל" (עם ישראל, הישוב העברי, מדינת ישראל וכו'), ולהקים קיבוץ שבו יחיו החברים בשוויון ושיתוף עמוק בחברה ערכית, צודקת ואכפתית לצרת הזולת.
בד בבד עם התגשמות חזון החזרה של היהודים לארץ, יישובה והפרחתה, הלכה והתרופפה הסולידאריות והתחזקו במקומה הנטיות האינדיבידואליסטיות בחברה הישראלית. בקיבוצים התבטא הדבר ברצון לחזק את התא המשפחתי, לאפשר לו לנהל את חייו לפי רצונו ו"לשחררו מן התלות בהחלטות הזולת".
השוני העיקרי במעבר מן המצב הנוכחי ל"הפרטה המשמעותית" הנידונה על ידינו כיום – הוא בויתור בגדול על חלוקת הצריכה בהתאם לעיקרון של "לכל אחד לפי צרכיו השונים" והחלפתו ב"משכורת משפחתית", שמכירה בעצמאות היחידה המשפחתית (על גודלה והרכבה) ומקצה לה סכום גלובלי חודשי המבוסס על מספר הנפשות ועל התקציב הקיבוצי ההיסטורי "לנפש", תקציב ששיקף במהותו צריכה ממוצעת - כי לאחד היו צרכים קטנים יותר ולאחר גדולים יותר וכל אחד קיבל מן הסיר המשותף בהתאם לצרכיו.
ומה הלאה?
ברור שחברים רבים רוצים "להשתחרר" מן העול של החלטות החברה ומרגישים שהן מגבילות את חירותם וכובלות אותם, לכן הסיסמה ההגיונית הינה להעביר מה שיותר דברים לאחריות ולסמכות המשפחה, ולצמצם במקסימום את תחום הצריכה המשותפת.
המשכורת המשפחתית המוצעת הינה שלב במהלך זה. האם יבואו שלבים נוספים? מה הם?
יש לזכור שההפרטה המוצעת מסתכמת, מבחינת המשפחה, בסולם משכורות חודשיות ובו פערים של אחד ל – 2.77 ומעלה.
קשה להאמין שפערים כאלה במשכורות (לא בצריכת מוצרים "לפי צרכים"), יוכלו להתקיים מבלי לעורר שאלות של דיפרנציאציה לפי תרומה (וכבר עוסקים אצלנו במה שקרוי "קשר מינורי"
בין עבודה לתקציב").
אם בתקופת היחד והצריכה השוויונית יש לחברים הרגשה שצריך "להעניש" את המתרשלים במילוי חובת העבודה ולתת גמול למי שעושה יותר מן הנדרש ממנו – הרי ברור שמעת שתקבל משפחה כלשהי משכורת כספית נמוכה יותר מרעותה – היא תחפש דרכים להגדיל את משכורתה ע"י אימוץ נורמות חדשות של פיצוי על תפוקה נוספת.
ולאן זה עשוי להוביל?
להכרה בזכות להגדיל את המשכורת המשפחתית.
כיצד?
בעבודת "שעות נוספות"?
בהקצאת "תוספת גלובלית" לבעלי תפקידים נדרשים?
או שמא פשוט בהעתקת דפוסים שבעיקרם מי שמוכשר יותר, מי שמשכיל יותר ואפילו מי שאלים יותר מקבל משכורת גבוהה יותר.
אין ספק שבמהלך המסתמן תהיינה קבוצות של משפחות חזקות יותר ומולן - חלשות יותר, כפי שכבר קיים בקיבוצים לא מעטים.
בנקודת זמן זו של "הסרת כבלי הכלל מן הפרט" – בואו נעשה אתנחתא ונחשוב לאן מועדות פנינו?
• האם פנינו לקהילה של משפחות עצמאיות לחלוטין החיות את חייהן תוך השלמה עם הבדלי הכנסה, מעמד, נכסים ותקוות, שתקיים מינימום של שירותים משותפים, טכניים בעיקר, כגון דאגה להוצאת אשפה, לשיפוץ כבישים וביוב וכדומה, בצד הבעלות המשותפת על נכסים?
• או שמא היינו רוצים, שעל אף ההפרדות מן האוטופיה הקיבוצית והמעבר לחיי קהילה של משפחות אוטונומיות בניהול חייהן השוטפים ושונות ביכולתן הכלכלית, אולי רצוננו שגם באורח החיים החדש תישמר מסורת של פעילות חברתית ותרבות, עשירה ומעשירה ונורמה של עזרה הדדית שתדאג לחינוכו של כל ילד, לבריאותו של כל חולה ולהזדקנותו בכבוד של כל צעיר ולהקטנה מרבית של פערים?

כולנו יודעים שמה שהיה איננו עוד וסביר שלא יחזור לפחות בדור הקרוב, אולם ביכולתנו לנסות לעצב את אורח חיינו העתידי גם אם נגזר מראש שהוא יהיה מוטה אינדיבידואליזם ואי שוויון.
האם נרצה ונשכיל לבנות דפוסים של שמירה על היחד גם בעידן שבו השליטה על חייו תימסר ליחיד?

מעלון מעגן מיכאל
הודעות
תורנויות – תורנויות

לאחרונה, תורני חדר האוכל מגיעים בסוף הארוחה, מפנים את שולחנות האוכל ובכך מסיימים את התורנות הארוכה.

תזכורת!
תורן חדר אוכל צריך להגיע בשעה 18.30 לחדר האוכל ולעזור לתורן משמרת שניה במילוי מערכי האוכל, פינוי כלים ריקים, פינוי שולחנות בסוף הארוחה וחיסול משותף של הארוחה.
לתשומת לבכם!!

חשוב להזכיר שנהג תורן במוצאי שבת ייצא לנסיעה השניה רק במידה והתקשרו אליו.
האוטובוס יוצא ב – 23.00 מבאר שבע.
נא להתקשר עד 23.00.
לתשומת לבכם!!
בברכה,
סמדי, סדרנית תורנויות
אתר רביבים בפלאפון

בהמשך לדיווח הקודם ולאחר "אפס" הסתייגויות להלן פרטי האתר

כתובת אינטרנט - http://org.gonext.co.il/pelephone

שם הארגון - רביבים

שם משתמש –
יש להקליד את מספר המנוי ללא מקף דוגמא:
051950111
סיסמא - ברירת מחדל 1234.
מומלץ מאוד להכניס סיסמא אישית הידועה רק למשתמש. לצורך זאת יש לפנות אלי אישית או בכתב עם הסיסמא הרצויה.

שוטטו באתר, לימדו את האפשרויות ואם יש הערות/הארות אשמח לקבלן.

שבת שלום,
ישי בו עמי




החמור
מימוש יחסי שכנות
המו בר, שזכה לשמו בזכות קרבתו ל"ניחוח החציר", ארח את החברים בערב שארגן ענף הרפת במסגרת אירוח ענפים. בחלק הראשון הייתה הרקדה להורים וילדים, עם עופר מיודענו. מי שלא רקד ישב ליד השולחנות שפוזרו ברחבה ליד המו בר והתכבד במשקה ועוגה. בהמשך נכנסנו לתוך הדיסקו ולאחר הרמת כוסית חגיגית מלווה בברכות לקבלת החברים החדשים, ניסינו את כוחנו בקריוקי. תודה לכל המארגנים!




שקט בבריכה
ילדי הזוגונים דובדבן-אפרסק, נופר-נורית וליבנה-הדר יצאו לקייטנה בקיבוץ פלמחים, למשך שלושה ימים – מיום ב' עד יום ה'. הם בוודאי נהנו מהרחצה בים ואילו המתרחצים בבריכת רביבים פגשו בבריכה בעיקר ילדים אורחים.

עדיין יש רוח התנדבות
קבוצת חניכים ממדרשת בן גוריון – קרי קד"צ – קדם צבאי, עשו בהתנדבות, פעולת דיפון שקים בתעלות במצפה.

ניסיון
נעשית פעולה ניסיונית להדברת צמח הגרוגרת בשטח הזיתים, בדרך למצפה. זה ההסבר לכיסוי הפלסטיק המונח על שטח בלתי נטוע.

אדניות פורחות
ליד המכבסה הונחו אדניות פורחות לשיפור פני הסביבה. תודה למי שסידר אותן. עכשיו אנחנו מבקשים גם מתקן להחניית האופניים, כדי שלא ייפלו על האדניות.

עובר ושב
איתמר שטרן יצא לשנת שירות בנאות סמדר. בהצלחה!



mazkirut@revivim.co.il  קיבוץ רביבים ד.נ. חלוצה 85515, טלפון: 086562511, פקס:086562240